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29. DROIT DU TRAVAIL


LA REFORME DU DROIT IVOIRIEN DU LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE
Par Alexandre AYIE AYIE, Maître assistant à l'Université d'Abidjan Cocody
N°834, p.274
LE TRAVAIL TEMPORAIRE AU CONGO D'APRES LA LOI DU 6 MARS 1966 MODIFIANT ET COMPLETANT LE CODE DU TRAVAIL
Par Claude COELHO, Avocat au Barreau du Congo
N°834, p.336
LA PROTECTION DE L'ASPECT INDIVIDUEL DE LA LIBERTE SYNDICALE EN DROIT SENEGALAIS
Par Adrien DIOH, Chercheur à l'Université de Liège
N°836, p.162
LA NOVATION D'UN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE EN DROIT CAMEROUNAIS DU TRAVAIL
Par Zakari ANAZETPOUO, Docteur en Droit, Assistant à la Faculté des Sciences Juridiques de Dschang
N°836, p.183
DIGNITE HUMAINE ET FORMES D'EMBAUCHE EN DROIT CAMEROUNAIS DU TRAVAIL
Par Pascal NGUIHE KANTE, Docteur en Droit privé, Chargé de cours à l'Université de Dschang, (Cameroun)
N°845, p.483
LA NEGOCIATION COLLECTIVE EN DROIT DU TRAVAIL : CONTRIBUTION A L'ANALYSE DES NORMES APPLICABLES A LA VEILLE DE L'ADOPTION D'UN NOUVEL ACTE UNIFORME OHADA
Par Athanase FOKO, Docteur en Droit, chargé de cours, Vice-Doyen à l'Université de Nagoundéré
N°858, p.07
LA FEMME SALARIEE APPREHENDEE SOUS LE PRISME DU PRINCIPE D'EGALITE EN DROIT DU TRAVAIL SENEGALAIS
Par Adrien DIOH, Maître Assistant à l'Université Gaston BERGER de Saint-Louis
N°858, p.62
REFLEXION SUR LES DEPARTS VOLONTAIRES EN DROIT DU TRAVAIL MAURITANIEN
Par Mohamed YAHYA, Chargé de cours à l'Université de Nouakchott
N°863, p.163
LE JUGE ADMINISTRATIF DE LA BAD, LES DROITS DE L'HOMME ET LE LICENCIEMENT
Par Aristide NONONSI, Directeur Associé du CDAS, Université McGill de Montréal
N°866, p.72
LE PROJET D'ACTE UNIFORME OHADA DROIT DU TRAVAIL PERMETTRA-T-IL DE FAIRE RENTRER L'ECONOMIE INFORMELLE DANS LE SECTEUR FORMEL ?
Par Florent LAGER, Juriste, Doctorant
N°866, p.85
L'INFORMEL ET LA LEGISLATION RELATIVE AUX RISQUES PROFESSIONNELS AU SENEGAL
Par BB-LAY, Maître de Conférences à l'Université Montesquieu Bordeaux IV
N°868, p.375
LE SORT DES TRAVAILLEURS DANS LES ENTREPRISES EN DIFFICULTE : DROIT OHADA
Par Joseph ISSA-SAYEGH, Professeur à l'Université Cheikh Anta DIOP de Dakar (Sénégal)
N°870, p.80
LES MUTATIONS DE L'ETAT POSTCOLONIAL ET L'EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL EN AFRIQUE FRANCOPHONE : DE LA PROTECTION DES TRAVAILLEURS AUX DROITS DE L'HOMME AU TRAVAIL
Par Aristide NONONSI, Directeur exécutif ISID, Université McGill (Canada)
N°871, p.221
LA PROTECTION DU SALARIE VICTIME D'UN ACCIDENT DU TRAVAIL EN DROIT CAMEROUNAIS
Par Joséphine DJUIKOUO, Docteur d'Etat en Droit privé, Chargée de cours à la FSJP de Yaoundé II (Cameroun)
N°873, p.421
LA CONTRACTUALISATION DU DROIT SENEGALAIS DU TRAVAIL,
Par Mohamadou BOYE, Maître assistant associé à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis (Sénégal)
N°878 p 91
ANALYSE CRITIQUE D'UN CUMUL D'UN MANDAT SOCIAL ET D'UN CONTRAT DE TRAVAIL EN DROIT OHADA,
Par Souleymane TOE, Maître-Assistant en droit privé, Université de Ouaga II (BF)
N°896, p.416

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